آموزش و پرورشبررسی نگرش کارکنان نسبت به سازمان به عنوان نهاد حریص و تاثیر آن بر هویت سازمان [دوره 2، شماره 5، 1401، صفحه 46-63]
ا
ابعاد برندنقش آمیخته بازار بر ارزش برند و تصویر ادراک شده با میانجیگری اعتماد مشتریان در تجهیزات پزشکی [دوره 2، شماره 7، 1401]
ارزش برندنقش آمیخته بازار بر ارزش برند و تصویر ادراک شده با میانجیگری اعتماد مشتریان در تجهیزات پزشکی [دوره 2، شماره 7، 1401]
استخراج ویژگیمروری بر روش های طبقه بندی در سیگنال P300-Speller رابط مغز و کامپیوتر [دوره 2، شماره 4، 1401، صفحه 52-65]
استراتژیشناسایی و بررسی شاخص های رقابت پذیری شرکت سایپا در بازار تجارت آزاد [دوره 2، شماره 7، 1401]
اعتمادنقش آمیخته بازار بر ارزش برند و تصویر ادراک شده با میانجیگری اعتماد مشتریان در تجهیزات پزشکی [دوره 2، شماره 7، 1401]
انگیزه خدمت عمومینقش انگیزه خدمت عمومی در ارتقاء عملکرد شغلی باتوجهبه نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان اداره کل امور مالیاتی شهر کرج) [دوره 2، شماره 4، 1401، صفحه 8-23]
ب
بازارمحوریتاثیر گرایش به نوآوری بر خلاقیت سازمانی و کیفیت تولید محصولات جدید با نقش میانجی بازارمحوری، طراحی و توسعه منابع نوآوری (مورد مطالعه: شرکت سایپا) [دوره 2، شماره 4، 1401، صفحه 66-83]
بانکداری الکترونیکمروری بر روشهای کشف تقلب بانکی با استفاده از هوش مصنوعی [دوره 2، شماره 6، 1401]
برندهای انلایننوگرایی مصرف کننده و عملکرد برندهای انلاین با توجه به نقش میانجی تعامل مشتریان با برند آنلاین (مورد مطالعه فروشگاه اوکالا در شهر مشهد) [دوره 2، شماره 6، 1401]
بهرهوری سرمایه انسانیبررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و رفاه ذهنی با قابلیت سازمانی کارکنان سازمان تامین اجتماعی شهرستان بجنورد [دوره 2، شماره 5، 1401، صفحه 8-19]
بودجه ریزیاثرات نظام حکمرانی و ساختار فرآیندی بر پیاده سازی بودجه ریزی عملیاتی [دوره 2، شماره 5، 1401، صفحه 86-97]
پ
پردازش تصویرتشخیص لبه تصاویر دیجیتالی با استفاده از خوشه بندی فازی [دوره 2، شماره 6، 1401]
ت
تئوری فازیتشخیص لبه تصاویر دیجیتالی با استفاده از خوشه بندی فازی [دوره 2، شماره 6، 1401]
تجارت آزادشناسایی و بررسی شاخص های رقابت پذیری شرکت سایپا در بازار تجارت آزاد [دوره 2، شماره 7، 1401]
تجهیزات پزشکینقش آمیخته بازار بر ارزش برند و تصویر ادراک شده با میانجیگری اعتماد مشتریان در تجهیزات پزشکی [دوره 2، شماره 7، 1401]
تراکنشهای جعلیمروری بر روشهای کشف تقلب بانکی با استفاده از هوش مصنوعی [دوره 2، شماره 6، 1401]
تشخیص لبهتشخیص لبه تصاویر دیجیتالی با استفاده از خوشه بندی فازی [دوره 2، شماره 6، 1401]
تصویر ذهنی برندنقش آمیخته بازار بر ارزش برند و تصویر ادراک شده با میانجیگری اعتماد مشتریان در تجهیزات پزشکی [دوره 2، شماره 7، 1401]
تعامل با برند آنلایننوگرایی مصرف کننده و عملکرد برندهای انلاین با توجه به نقش میانجی تعامل مشتریان با برند آنلاین (مورد مطالعه فروشگاه اوکالا در شهر مشهد) [دوره 2، شماره 6، 1401]
تعامل مشتریاننوگرایی مصرف کننده و عملکرد برندهای انلاین با توجه به نقش میانجی تعامل مشتریان با برند آنلاین (مورد مطالعه فروشگاه اوکالا در شهر مشهد) [دوره 2، شماره 6، 1401]
تعهد سازمانیتأثیر رهبری خدمتگزار بر رفتار شهروندی سازمانی و عملکرد کارکنان با در نظر گرفتن نقش میانجی فرهنگ سازمانی و تعهد سازمانی [دوره 2، شماره 5، 1401، صفحه 64-85]
تعهد سازمانیبررسی تأثیر سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی بر توانایی نوآوری فردی در شرکت با میانجی گری تأثیر تعهد(مورد مطالعه: شرکت نفت) [دوره 2، شماره 7، 1401]
تولیدتاثیر گرایش به نوآوری بر خلاقیت سازمانی و کیفیت تولید محصولات جدید با نقش میانجی بازارمحوری، طراحی و توسعه منابع نوآوری (مورد مطالعه: شرکت سایپا) [دوره 2، شماره 4، 1401، صفحه 66-83]
ج
جهت گیریهای استراتژیکواکاوی تاثیر جهت گیری های کارآفرینانه سبز بر شیوه های مدیریت زنجیره تامین سبز [دوره 2، شماره 6، 1401]
خ
خلاقیتتاثیر گرایش به نوآوری بر خلاقیت سازمانی و کیفیت تولید محصولات جدید با نقش میانجی بازارمحوری، طراحی و توسعه منابع نوآوری (مورد مطالعه: شرکت سایپا) [دوره 2، شماره 4، 1401، صفحه 66-83]
خوشه بندی فازیتشخیص لبه تصاویر دیجیتالی با استفاده از خوشه بندی فازی [دوره 2، شماره 6، 1401]
د
دانشجویان دانشگاه سیستان و بلوچستانارزیابی میزان رضایتمندی از کیفیت زندگی شهری زاهدان از دیدگاه دانشجویان (مورد مطالعه دانشگاه سیستان وبلوچستان و علوم پزشکی) [دوره 2، شماره 4، 1401، صفحه 38-51]
دانشجویان دانشگاه علوم پزشکیارزیابی میزان رضایتمندی از کیفیت زندگی شهری زاهدان از دیدگاه دانشجویان (مورد مطالعه دانشگاه سیستان وبلوچستان و علوم پزشکی) [دوره 2، شماره 4، 1401، صفحه 38-51]
ر
رابط مغز و کامپیوتر (BCI)مروری بر روش های طبقه بندی در سیگنال P300-Speller رابط مغز و کامپیوتر [دوره 2، شماره 4، 1401، صفحه 52-65]
رﺿﺎﯾﺖتاﺛﯿﺮ ﮐﯿﻔﯿﺖ ﺧﺪﻣﺎت و ﺗﺠﺮﺑﻪ ﺧﺪﻣﺎت ﺑﺮ رﺿﺎﯾﺖ ﻣﺸﺘﺮی در ﺧﺪﻣﺎت ﺑﯿﻦ ﺷﺮﮐﺘﯽ [دوره 2، شماره 5، 1401، صفحه 34-45]
رضایتمندیارزیابی میزان رضایتمندی از کیفیت زندگی شهری زاهدان از دیدگاه دانشجویان (مورد مطالعه دانشگاه سیستان وبلوچستان و علوم پزشکی) [دوره 2، شماره 4، 1401، صفحه 38-51]
رفاه ذهنیبررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و رفاه ذهنی با قابلیت سازمانی کارکنان سازمان تامین اجتماعی شهرستان بجنورد [دوره 2، شماره 5، 1401، صفحه 8-19]
رفتار شهروندی سازمانینقش انگیزه خدمت عمومی در ارتقاء عملکرد شغلی باتوجهبه نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان اداره کل امور مالیاتی شهر کرج) [دوره 2، شماره 4، 1401، صفحه 8-23]
رفتار شهروندی سازمانیتأثیر رهبری خدمتگزار بر رفتار شهروندی سازمانی و عملکرد کارکنان با در نظر گرفتن نقش میانجی فرهنگ سازمانی و تعهد سازمانی [دوره 2، شماره 5، 1401، صفحه 64-85]
رقابت پذیریشناسایی و بررسی شاخص های رقابت پذیری شرکت سایپا در بازار تجارت آزاد [دوره 2، شماره 7، 1401]
رهبری خدمتگزارتأثیر رهبری خدمتگزار بر رفتار شهروندی سازمانی و عملکرد کارکنان با در نظر گرفتن نقش میانجی فرهنگ سازمانی و تعهد سازمانی [دوره 2، شماره 5، 1401، صفحه 64-85]
روش آمیختهبررسی و تبیین نقش سرمایه فکری و سرمایه اجتماعی بر عملکرد کارکنان از منظر مدیران (رویکرد آمیخته تشریحی انتخاب مشارکت کننده) [دوره 2، شماره 7، 1401]
ز
زمان بندی وظایفزمانبندی وظایف در توازن منابع برای مکان یابی ماشین مجازی در مراکز داده ابر با استفاده از الگوریتم ژنتیک بهبود یافته [دوره 2، شماره 6، 1401]
س
ساختار فرآیندیاثرات نظام حکمرانی و ساختار فرآیندی بر پیاده سازی بودجه ریزی عملیاتی [دوره 2، شماره 5، 1401، صفحه 86-97]
سازمان امور مالیاتینقش انگیزه خدمت عمومی در ارتقاء عملکرد شغلی باتوجهبه نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان اداره کل امور مالیاتی شهر کرج) [دوره 2، شماره 4، 1401، صفحه 8-23]
سازمان به عنوان نهاد حریصبررسی نگرش کارکنان نسبت به سازمان به عنوان نهاد حریص و تاثیر آن بر هویت سازمان [دوره 2، شماره 5، 1401، صفحه 46-63]
سرمایه اجتماعیبررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و رفاه ذهنی با قابلیت سازمانی کارکنان سازمان تامین اجتماعی شهرستان بجنورد [دوره 2، شماره 5، 1401، صفحه 8-19]
سرمایه اجتماعیبررسی و تبیین نقش سرمایه فکری و سرمایه اجتماعی بر عملکرد کارکنان از منظر مدیران (رویکرد آمیخته تشریحی انتخاب مشارکت کننده) [دوره 2، شماره 7، 1401]
سرمایه فکریبررسی و تبیین نقش سرمایه فکری و سرمایه اجتماعی بر عملکرد کارکنان از منظر مدیران (رویکرد آمیخته تشریحی انتخاب مشارکت کننده) [دوره 2، شماره 7، 1401]
سیستم خودتطبیقیادگیری تقویتی برخط مبتنی بر سیاست برای توسعه خودکار منطق خودتطبیقی سیستم های خود تطبیق [دوره 2، شماره 7، 1401]
سیستمهای اطلاعاتی منابع انسانیبررسی تأثیر سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی بر توانایی نوآوری فردی در شرکت با میانجی گری تأثیر تعهد(مورد مطالعه: شرکت نفت) [دوره 2، شماره 7، 1401]
ش
شبکه اجتماعیمرکزیت در شبکههای اجتماعی مبتنی بر مدل آستانه خطی [دوره 2، شماره 6، 1401]
شرکت سایپاشناسایی و بررسی شاخص های رقابت پذیری شرکت سایپا در بازار تجارت آزاد [دوره 2، شماره 7، 1401]
شرکت نفتبررسی تأثیر سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی بر توانایی نوآوری فردی در شرکت با میانجی گری تأثیر تعهد(مورد مطالعه: شرکت نفت) [دوره 2، شماره 7، 1401]
شهر زاهدانارزیابی میزان رضایتمندی از کیفیت زندگی شهری زاهدان از دیدگاه دانشجویان (مورد مطالعه دانشگاه سیستان وبلوچستان و علوم پزشکی) [دوره 2، شماره 4، 1401، صفحه 38-51]
ط
طبقه بندیمروری بر روش های طبقه بندی در سیگنال P300-Speller رابط مغز و کامپیوتر [دوره 2، شماره 4، 1401، صفحه 52-65]
طراحیتاثیر گرایش به نوآوری بر خلاقیت سازمانی و کیفیت تولید محصولات جدید با نقش میانجی بازارمحوری، طراحی و توسعه منابع نوآوری (مورد مطالعه: شرکت سایپا) [دوره 2، شماره 4، 1401، صفحه 66-83]
ع
عدم قطعیتیادگیری تقویتی برخط مبتنی بر سیاست برای توسعه خودکار منطق خودتطبیقی سیستم های خود تطبیق [دوره 2، شماره 7، 1401]
عملکرد برندنوگرایی مصرف کننده و عملکرد برندهای انلاین با توجه به نقش میانجی تعامل مشتریان با برند آنلاین (مورد مطالعه فروشگاه اوکالا در شهر مشهد) [دوره 2، شماره 6، 1401]
عملکرد پایدارواکاوی تاثیر جهت گیری های کارآفرینانه سبز بر شیوه های مدیریت زنجیره تامین سبز [دوره 2، شماره 6، 1401]
عملکرد شغلینقش انگیزه خدمت عمومی در ارتقاء عملکرد شغلی باتوجهبه نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان اداره کل امور مالیاتی شهر کرج) [دوره 2، شماره 4، 1401، صفحه 8-23]
عملکرد کارکنانتأثیر رهبری خدمتگزار بر رفتار شهروندی سازمانی و عملکرد کارکنان با در نظر گرفتن نقش میانجی فرهنگ سازمانی و تعهد سازمانی [دوره 2، شماره 5، 1401، صفحه 64-85]
عملکرد کارکنانبررسی و تبیین نقش سرمایه فکری و سرمایه اجتماعی بر عملکرد کارکنان از منظر مدیران (رویکرد آمیخته تشریحی انتخاب مشارکت کننده) [دوره 2، شماره 7، 1401]
عملیاتیاثرات نظام حکمرانی و ساختار فرآیندی بر پیاده سازی بودجه ریزی عملیاتی [دوره 2، شماره 5، 1401، صفحه 86-97]
فرهنگ سازمانیتأثیر رهبری خدمتگزار بر رفتار شهروندی سازمانی و عملکرد کارکنان با در نظر گرفتن نقش میانجی فرهنگ سازمانی و تعهد سازمانی [دوره 2، شماره 5، 1401، صفحه 64-85]
فشار شغلیبررسی نگرش کارکنان نسبت به سازمان به عنوان نهاد حریص و تاثیر آن بر هویت سازمان [دوره 2، شماره 5، 1401، صفحه 46-63]
ق
قابلیت سازمانیبررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و رفاه ذهنی با قابلیت سازمانی کارکنان سازمان تامین اجتماعی شهرستان بجنورد [دوره 2، شماره 5، 1401، صفحه 8-19]
ک
کارآفرینی سبزواکاوی تاثیر جهت گیری های کارآفرینانه سبز بر شیوه های مدیریت زنجیره تامین سبز [دوره 2، شماره 6، 1401]
کشف تقلب بانکیمروری بر روشهای کشف تقلب بانکی با استفاده از هوش مصنوعی [دوره 2، شماره 6، 1401]
کلاهبرداریمروری بر روشهای کشف تقلب بانکی با استفاده از هوش مصنوعی [دوره 2، شماره 6، 1401]
کلمات کلیدی: تقلب بانکیمروری بر روشهای کشف تقلب بانکی با استفاده از هوش مصنوعی [دوره 2، شماره 6، 1401]
کلمات کلیدی: نوآوریتاثیر گرایش به نوآوری بر خلاقیت سازمانی و کیفیت تولید محصولات جدید با نقش میانجی بازارمحوری، طراحی و توسعه منابع نوآوری (مورد مطالعه: شرکت سایپا) [دوره 2، شماره 4، 1401، صفحه 66-83]
کیفیتتاثیر گرایش به نوآوری بر خلاقیت سازمانی و کیفیت تولید محصولات جدید با نقش میانجی بازارمحوری، طراحی و توسعه منابع نوآوری (مورد مطالعه: شرکت سایپا) [دوره 2، شماره 4، 1401، صفحه 66-83]
کیفیت زندگیارزیابی میزان رضایتمندی از کیفیت زندگی شهری زاهدان از دیدگاه دانشجویان (مورد مطالعه دانشگاه سیستان وبلوچستان و علوم پزشکی) [دوره 2، شماره 4، 1401، صفحه 38-51]
گ
گسترش نفوذمرکزیت در شبکههای اجتماعی مبتنی بر مدل آستانه خطی [دوره 2، شماره 6، 1401]
م
مدل آبشاری مستقلمرکزیت در شبکههای اجتماعی مبتنی بر مدل آستانه خطی [دوره 2، شماره 6، 1401]
مدل آستانه خطیمرکزیت در شبکههای اجتماعی مبتنی بر مدل آستانه خطی [دوره 2، شماره 6، 1401]
مراکز داده ابریزمانبندی وظایف در توازن منابع برای مکان یابی ماشین مجازی در مراکز داده ابر با استفاده از الگوریتم ژنتیک بهبود یافته [دوره 2، شماره 6، 1401]
مرکزیتمرکزیت در شبکههای اجتماعی مبتنی بر مدل آستانه خطی [دوره 2، شماره 6، 1401]
مزیت رقابتیشناسایی و بررسی شاخص های رقابت پذیری شرکت سایپا در بازار تجارت آزاد [دوره 2، شماره 7، 1401]
معاملات متقلبانهمروری بر روشهای کشف تقلب بانکی با استفاده از هوش مصنوعی [دوره 2، شماره 6، 1401]
مکان یابیزمانبندی وظایف در توازن منابع برای مکان یابی ماشین مجازی در مراکز داده ابر با استفاده از الگوریتم ژنتیک بهبود یافته [دوره 2، شماره 6، 1401]
مکان یابی ماشین مجازیزمانبندی وظایف در توازن منابع برای مکان یابی ماشین مجازی در مراکز داده ابر با استفاده از الگوریتم ژنتیک بهبود یافته [دوره 2، شماره 6، 1401]
منابع انسانیبررسی تأثیر سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی بر توانایی نوآوری فردی در شرکت با میانجی گری تأثیر تعهد(مورد مطالعه: شرکت نفت) [دوره 2، شماره 7، 1401]
منطق خود تطبیقیادگیری تقویتی برخط مبتنی بر سیاست برای توسعه خودکار منطق خودتطبیقی سیستم های خود تطبیق [دوره 2، شماره 7، 1401]
نظام حکمرانیاثرات نظام حکمرانی و ساختار فرآیندی بر پیاده سازی بودجه ریزی عملیاتی [دوره 2، شماره 5، 1401، صفحه 86-97]
نوآوریبررسی تأثیر سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی بر توانایی نوآوری فردی در شرکت با میانجی گری تأثیر تعهد(مورد مطالعه: شرکت نفت) [دوره 2، شماره 7، 1401]
نوآوری فردیبررسی تأثیر سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی بر توانایی نوآوری فردی در شرکت با میانجی گری تأثیر تعهد(مورد مطالعه: شرکت نفت) [دوره 2، شماره 7، 1401]
نوگرایی مصرف کنندهنوگرایی مصرف کننده و عملکرد برندهای انلاین با توجه به نقش میانجی تعامل مشتریان با برند آنلاین (مورد مطالعه فروشگاه اوکالا در شهر مشهد) [دوره 2، شماره 6، 1401]
و
وﻓﺎداری و ﺗﺒﻠﯿﻐﺎتتاﺛﯿﺮ ﮐﯿﻔﯿﺖ ﺧﺪﻣﺎت و ﺗﺠﺮﺑﻪ ﺧﺪﻣﺎت ﺑﺮ رﺿﺎﯾﺖ ﻣﺸﺘﺮی در ﺧﺪﻣﺎت ﺑﯿﻦ ﺷﺮﮐﺘﯽ [دوره 2، شماره 5، 1401، صفحه 34-45]
ه
هویت سازمانبررسی نگرش کارکنان نسبت به سازمان به عنوان نهاد حریص و تاثیر آن بر هویت سازمان [دوره 2، شماره 5، 1401، صفحه 46-63]
ی
یادگیری تقویتی برخط مبتنی بر سیاستیادگیری تقویتی برخط مبتنی بر سیاست برای توسعه خودکار منطق خودتطبیقی سیستم های خود تطبیق [دوره 2، شماره 7، 1401]
