سبک رهبری مسئولیتپذیر بر پایه مفاهیم و انگارههای مشترک مسئولیتپذیری سازمان، رهبری اخلاقی و قانونی شکل گرفته است. در عین حال پرسنل شایسته نقش حیاتی در به اشتراکگذاری اطلاعات دارند تا متقابلاً به یکدیگر در دستیابی به اهداف عملکرد کمک کنند. هدف این پژوهش بررسی تأثیر رهبری مسئولیتپذیر بر رفتار تسهیم دانش با توجه به نقش میانجی تناسب فرد با سازمان و اثرات تعدیلگر فرهنگ سازمانی در میان کارکنان سازمان تامین اجتماعی است. جامعه آماری این پژوهش، کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان خراسان رضوی هستند. ابزار گردآوری دادههای این پژوهش، پرسشنامه استاندارد است. جهت آزمون فرضیهها از مدلیابی معادلات ساختاری با نرم افزار PLS-Smart استفاده گردید. یافتههای پژوهش نشان داد که رهبری مسئولیتپذیر بر تناسب فرد-سازمان و رفتار تسهیم دانش کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان خراسان رضوی دارای تاثیر مثبت و معناداری است. همچنین تناسب فرد-سازمان در رابطه بین رهبری مسئولیتپذیر و رفتار تسهیم دانش کارکنان نقش میانجی دارد و فرهنگ سازمانی رابطه بین رهبری مسئولیتپذیر و تناسب فرد-سازمان را به طور مثبت و معناداری تعدیل میکند. براساس این پژوهش میتوان بیان کرد مدیر با سبک رهبری مسئولیتپذیر با توجه به فرهنگ سازمانی از طریق تاثیرگذاری که بر ارتباطات کارکنان و روابط سازنده شغلی آنها دارد میتواند رفتار تسهیم دانش کارکنان را بهبود و ارتقا بخشد.
عباس آبادی,عباس و آتشی گلستانی,حجت اله . (1403). بررسی اکتشافی اثر رهبری مسئولیتپذیر بر رفتار تسهیم دانش کارکنان سازمان تأمین اجتماعی: نقش میانجی تناسب فرد با سازمان. اکتشاف و پردازش هوشمند دانش, 4(15), 47-63. doi: 10.30508/kdip.2025.504177.1133
MLA
عباس آبادی,عباس , و آتشی گلستانی,حجت اله . "بررسی اکتشافی اثر رهبری مسئولیتپذیر بر رفتار تسهیم دانش کارکنان سازمان تأمین اجتماعی: نقش میانجی تناسب فرد با سازمان", اکتشاف و پردازش هوشمند دانش, 4, 15, 1403, 47-63. doi: 10.30508/kdip.2025.504177.1133
HARVARD
عباس آبادی عباس, آتشی گلستانی حجت اله. (1403). 'بررسی اکتشافی اثر رهبری مسئولیتپذیر بر رفتار تسهیم دانش کارکنان سازمان تأمین اجتماعی: نقش میانجی تناسب فرد با سازمان', اکتشاف و پردازش هوشمند دانش, 4(15), pp. 47-63. doi: 10.30508/kdip.2025.504177.1133
CHICAGO
عباس عباس آبادی و حجت اله آتشی گلستانی, "بررسی اکتشافی اثر رهبری مسئولیتپذیر بر رفتار تسهیم دانش کارکنان سازمان تأمین اجتماعی: نقش میانجی تناسب فرد با سازمان," اکتشاف و پردازش هوشمند دانش, 4 15 (1403): 47-63, doi: 10.30508/kdip.2025.504177.1133
VANCOUVER
عباس آبادی عباس, آتشی گلستانی حجت اله. بررسی اکتشافی اثر رهبری مسئولیتپذیر بر رفتار تسهیم دانش کارکنان سازمان تأمین اجتماعی: نقش میانجی تناسب فرد با سازمان. اکتشاف و پردازش هوشمند دانش, 1403; 4(15): 47-63. doi: 10.30508/kdip.2025.504177.1133
