1. امیرکبیری، علیرضا، میرابی، وحیدرضا، صالحی صدیقانی، پانتهآ (1390). بررسی تأثیرگذاری فعالیتهای بازاریابی داخلی بر تعهد سازمانی، فصلنامه علمی – پژوهشی مطالعات مدیریت بهبود و تحول، 21 (65)، 46- 27.
2. بازوند، کیومرث، کاشف، میرمحمد، اسمعیلی، محمد (1392) رابطه هوش هیجانی، تعهد سازمانی و رضایت شغلی کارکنان اداره کل تربیتبدنی استان لرستان. مدیریت ورزشی، دوره 5، 125-143.
3. بشارت نیا، فاطمه، صفرنژادبروجنی، علی (1400). تأثیر تعهد سازمانی بر عملکرد و رضایت شغلی معلمان ابتدایی آموزش و پرورش، پنجمین کنفرانس ملی حقوق، علوم اجتماعی و انسانی، شیروان.
4. پورسلطانی زرندی، حسین، آقایی، نجف، عسگری، بهمن. (1395). ارتباط حمایت سازمانی ادراک شده با تعهد سازمانی کارکنان، مطالعات مدیریت ورزشی، 35.
5. پورکیانی، مسعود، حری، محمدرضا (1391). سلامت سازمانی، بزرگترین چالش سازمانهای دولتی در ایران. نخستین همایش سالانه علوم مدیریت ایران.
6. جلالی، پریسا، منصوریان، منیره و عاقلی، میثم. (1400). واکاوی تعامل سازمانی بر تعهد عاطفی با نقش میانجی رضایت شغلی و اشتغال به کار کارکنان وزارت آموزش و پرورش استان البرز در دوران پسا کرونا، فصلنامه علمی تخصصی رویکردهای پژوهشی نوین در مدیریت و حسابداری، 5 (72)، 22-1.
7. درفش، حجت اله، جهانی فر، مجتبی، مجتهدی، غلامعباس. (1401). نقش ادراک از عدالت سازمانی بر رضایت شغلی و سلامت اجتماعی معلمان شهر بهبهان، دست آوردهای روانشناختی، 29 (1)، 56-37.
8. رضایی آقمشهدی، مطهره. (1394). تأثیر رضایت شغلی بر تعهد سازمانی کارکنان امور مالیاتی مرکز تهران، کنفرانس بینالمللی پژوهشهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری، تهران.
9. رضاییان، علی (1392). مبانی مدیریت رفتار سازمانی، انتشارات سمت، چاپ پانزدهم، تهران.
10. رمضانی روشن، سیدعلی. (1395). بررسی نقش زیرساختار فناوری حاکم بر مدیریت روابط با مشتری در موفقیت آن با تأکید بر نقش میانجی تعهد سازمانی و مدیریتی دانش، پایاننامه کارشناسی ارشد، مهدی روحالامینی، موسسه آموزش عالی علامه امینی.
11. زاهد بابلان، عادل، عسکریان، محمد، بهرنگی، محمدرضا، نادری، عزتالله (1387) بررسی ارتباط سلامت سازمانی مدرسه و تعهد سازمانی دبیران دبیرستانهای پسرانه استان اردبیل. مطالعات تربیتی و روانشناسی دانشگاه فردوسی، 148-127.
12. سعادت، وجیهه و اسکندری، زهرا (1394). مدیریت برند، اهرم توفیق در تعهد سازمانی کارکنان. همایش علمی پژوهشی یافتههای نوین علوم مدیریت، کارآفرینی و آموزش ایران، الکترونیکی.
13. سلطانی، مصطفی، کارگر، غلامعلی، کشکر، سارا و غفوری، فرزاد (1396). الگوی تبیینی اثر منابع سازمانی و مزیت رقابتی بر سودآوری باشگاههای حرفهای فوتبال ایران، مطالعات مدیریت ورزشی، 9 (45)، 250-231.
14. شعبانلو دهنوی، محسن. (1398). مطالعه ارتباط بین سبکهای رهبری و سودآوری سازمانی، مطالعات مدیریت و حسابداری، 5 (1)، 261-254.
15. صلایت، سیدهرقیه. (1399). بررسی تأثیر توانمندی روانشناختی بر ابتکار عمل فردی با نقش میانجی تعهد سازمانی، پایاننامه کارشناسی ارشد، استاد راهنما: تورج حسنزاده تمرین، دانشگاه پیام نور استان گیلان.
16. عزیزی، سعید. (1390). بررسی ارتباط بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی (مطالعه موردی کارکنان اداره کل امور مالیاتی استان قم)، پژوهشنامه مالیات، شماره 11، 196-173.
17. غلام حسینی، اسماعیلی، اسماعیلی، احمدرضا (1390). بررسی تأثیر تعهد سازمانی بر نگهداشت نیروی انسانی، نشریه منابع انسانی ناجا، سال ششم، 23، 24- 1.
18. فردوسی، محمدحسن، مرعشیان، فاطمه، طالبپور، مهدی. (1391) رابطه ویژگیهای شخصیتی و تعهد سازمانی با سلامت سازمانی در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان خوزستان. مطالعات مدیریت ورزشی، 188-173.
19. کیوانلو، زهرا، قربانی، علیرضا، تیره، حسین و تازه گل، رمضان. (1398). بررسی ارتباط رضایت شغلی با تعهد سازمانی و عوامل مؤثر بر آن در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی سبزوار، مجله دانشگاه علوم پزشکی سبزوار، 26 (5)، 626-619.
20. شمس احر، مهران؛ فرهی پوزنجانی، برزو و سنجقی، محمدابراهیم (1392). بررسی اثر احساس عدالت سازمانی بر رابطه بین رویکرد راهبردی در نظام نگهداری منابع انسانی و تعهد سازمانی کارکنان، فصلنامه علمی- پژوهشی، سال نوزدهم، 1، 169- 149.
21. ملکی، سعید (1391) بررسی تأثیر سلامت اداری بر رضایت شغلی کارکنان کتابخانه مرکزی استان قدس رضوی. پایاننامه دانشگاه پیام نور، 204 صفحه.
22. مؤتمنی علیرضا، مرادی هادی، همتی امین. (1391). تأثیر شخصیت نام تجاری و شهرت سازمان بر شکلگیری ارزش ویژه نام تجاری، 16 (63)، 192-169.
23. نصیریپور، امیر، علی محمدزاده، خلیل، رئیسی، پوران، جعفری، مهرنوش (1390) رابطه فرهنگ سلامت سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات. مدیریت بهداشت و درمان. 1، 57-49.
1. Ahakwa, I., Yang, J., Tackie, E. A., & Atingabili, S. (2021). The influence of employee engagement, work environment and job satisfaction on organizational commitment and performance of employees: a sampling weights in PLS path modelling. SEISENSE Journal of Management, 4(3), 34-62.
2. Ahmed, F., Sadia, R., & Khan, S. (2024). Job Crafting and Task Performance Among Teachers: Mediating Role of Burnout. Pakistan Journal of Psychological Research, 39(4), 833-850.
3. Andjarwati, T., Susilo, K. E., & Audah, A. K. (2019). Predictors of job satisfaction in non-profit organizations. Polish Journal of Management Studies, 20(1), 19-28.
4. Berry, J. W., Schurhammer, N. L., Haugen, T. J., Piche, S. E., Buskness, S., & Wentz, J. L. (2022). Job satisfaction and productivity requirements among physical therapists and physical therapist assistants. Journal of Allied Health, 51(1), 33E-38E.
5. Bin, A. S., & Shmailan, A. (2015). The relationship between job satisfaction, job performance and employee engagement: An explorative study. Issues in Business Management and Economics, 4(1), 1-8.
6. Buil, I., Catalan, S., & Martínez, E. (2016). The importance of corporate brand identity in business management: An application to the UK banking sector. BRQ Business Research Quarterly, 19(1), 3-12.
7. Chatzopoulou, E. C., Manolopoulos, D., & Agapitou, V. (2022). Corporate social responsibility and employee outcomes: Interrelations of external and internal orientations with job satisfaction and organizational commitment. Journal of Business Ethics, 179(3), 795-817.
8. Dasgupta, S. A., Suar, D., & Singh, S. (2012). Impact of managerial communication styles on employees’ attitudes and behaviours. Employee relations, 35(2), 173-199.
9. Donkor, F., Dongmei, Z., & Sekyere, I. (2021). The mediating effects of organizational commitment on leadership styles and employee performance in SOEs in Ghana: A structural equation modeling analysis. Sage Open, 11(2), 21582440211008894.
10. Ford-Colin, M. (2022). Employee Retention and Profitability: The Role of Employee-Retention Strategies. South University.
11. Garmendia, A., Elorza, U., Aritzeta, A., & Madinabeitia‐Olabarria, D. (2021). High‐involvement HRM, job satisfaction and productivity: A two wave longitudinal study of a Spanish retail company. Human Resource Management Journal, 31(1), 341-357.
12. Gull, S., & Ashraf, S. M. (2012). Impact of Internal Branding on Service Employees' Quality Commitment-Study on Education Sector of Pakistan. International journal of Business and Social science, 3(14).
13. Hermawan, F., Purnomo, H., Kusumastuti, D., Fitriana, R., Octaleny, E., Ie, M., & Sudadi, S. (2024). The role of transformational leadership, job satisfaction and organizational commitment on organizational citizenship behavior (OCB) of SMEs employees in the digital era. Journal of Infrastructure, Policy and Development, 8(7), 5194.
14. Imran, M., Ismail, F., Hussain, K., & Zeb, F. (2021, April). Job Satisfaction and Organizational Performance: Empirical Evidence from Pakistan's Banking sector. In Proceedings of the International Conference on Industrial Engineering and Operations Management Sao Paulo, Brazil.
15. Islam, M. R., Rasul, M. T., & Ullah, G. M. (2012). Analysis of the factors that affect job satisfaction: A case study on private companies employees of Bangladesh. European Journal of Business and Management, 4(4).
16. Kim, K. Y., Messersmith, J. G., & Eisenberger, R. (2024). Social distancing initiatives and perceived organizational support: It’s the intended beneficiary that counts. Group & Organization Management, 49(4), 977-1011.
17. Koustelios, A. D. (2001). Personal characteristics and job satisfaction of Greek teachers. International journal of educational management, 15(7), 354-358.
18. Lin, S. K. (2024). A Study of Teachers' Job Satisfaction and Organizational Commitment (Soe Khant Lin, 2024) (Doctoral dissertation, MERAL Portal).
19. Lund, D. B. (2003). Organizational culture and job satisfaction. Journal of business & industrial marketing, 18(3), 219-236.
20. Mamman, A., Kamoche, K., & Bakuwa, R. (2012). Diversity, organizational commitment and organizational citizenship behavior: An organizing framework. Human Resource Management Review, 22(4), 285-302.
21. Munfaqiroh, S., Mauludin, H., & Suhendar, A. (2021). The influence of transformational Leadership on Employee job satisfaction with organizational commitment as intervening variable. International Journal of Human Resource Studies, 11(1), 250265-250265.
22. Pawirosumarto, S., Sarjana, P. K., & Gunawan, R. (2017). The effect of work environment, leadership style, and organizational culture towards job satisfaction and its implication towards employee performance in Parador Hotels and Resorts, Indonesia. International journal of law and management, 59(6), 1337-1358.
23. Rego, A. Ribeiro, N & P.Cunha, M (2010). Perceptions of rganizational Virtuousness and Happiness as Predictors of Organizational Citizenship Behavior, Journal of Business Research, 1-21.
24. Stamolampros, P., Korfiatis, N., Chalvatzis, K., & Buhalis, D. (2019). Job satisfaction and employee turnover determinants in high contact services: Insights from Employees’ Online reviews. Tourism Management, 75, 130-147.
25. Suleiman Awwad, M., & Mohammad Agti, D. A. (2011). The impact of internal marketing on commercial banks' market orientation. International Journal of bank marketing, 29(4), 308-332.
26. Tibebe, G., Wale, B., & Venugopal, K. (2018). The Effects of Internal Branding On Employee Brand Commitment: In Case of University Of Gondar, Ethiopia. International Journal of Innovative Research and Practices, 6(3).
27. Trevino, R., & Higgs, R. (1992). Profits of US defense contractors. Defence and Peace Economics, 3(3), 211-218.
28. Udin, U. (2024). Transformational leadership and organizational citizenship behavior: The role of person-job fit and person-organization fit in social exchange perspective. Human Systems Management, 43(3), 325-339.
29. Valaei, N., & Rezaei, S. (2016). Job satisfaction and organizational commitment: An empirical investigation among ICT-SMEs. Management Research Review, 39(12), 1663-1694.
30. Van, L. T. H., Lang, L. D., Ngo, T. L. P., & Ferreira, J. (2024). The impact of internal social responsibility on service employees' job satisfaction and organizational engagement. Service Business, 18(1), 101-131.
31. Widawati, I. A. P. (2022). INTERNAL CASH CONTROL ON HOMESTAY MANAGEMENT IN UBUD VILLAGE, GIANYAR REGENCY, BALI PROVINCE. In The 2nd International Hospitality Entrepreneurship & Innovation Conference 2022 (Vol. 1, No. 1, p. 159).
32. Winkelhaus, S., Grosse, E. H., & Glock, C. H. (2022). Job satisfaction: An explorative study on work characteristics changes of employees in Intralogistics 4.0. Journal of Business Logistics, 43(3), 343-367.
Yousef, D. A. (2017). Organizational commitment, job satisfaction and attitudes toward organizational change: A study in the local government. International Journal of Public Administration, 40(1), 77-88.
