مٰؤسسه آموزش عالی فردوس اکتشاف و پردازش هوشمند دانش 2783-3607 4 14 2024 11 21 Convergence of Management and Architecture in the Design of Co-Working Spaces: A New Model for Productivity and Interaction هم‌گرایی مدیریت و معماری در طراحی فضاهای کار اشتراکی: الگویی نوین برای بهره‌وری و تعامل 47 59 214467 10.30508/kdip.2025.492468.1121 FA حمیدرضا شیوائیان کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم تحقیقات تهران (شاهرود)، شاهرود، ایران. 0009-0009-3307-3488 Journal Article 2024 12 06 The co-working spaces, as one of the most significant transformations in contemporary work environments, respond to social changes and new professional needs. By combining architectural design and management, these spaces have become platforms for interaction, creativity, and productivity. However, challenges such as lack of privacy, noise control, and resource management necessitate a more thorough examination of these spaces. With the increasing demand for co-working spaces, the need for effective design and smart management of these environments has become more pressing. Understanding the relationship between space design and resource management can help create more efficient and engaging environments for users. The main aim of this paper is to examine the synergy between architecture and management in the design of co-working spaces. Additionally, identifying design components and metrics, and providing solutions to address the existing challenges are other objectives of this study. This research utilizes a case study and comparative analysis approach. Three successful co-working spaces (WeWork, Impact Hub, and The Wing) are analyzed based on design and management criteria. The findings reveal that flexible design, the use of smart technologies, and purposeful community-building are key success factors for these spaces. Moreover, dynamic business models and innovative marketing strategies play a crucial role in attracting users and increasing productivity. This study emphasizes the importance of integrating architecture and management to create sustainable and efficient environments. فضاهای کار اشتراکی به عنوان یکی از مهم‌ترین تحولات در محیط‌های کاری معاصر، پاسخی به تغییرات اجتماعی و نیازهای جدید حرفه‌ای هستند. این فضاها با ترکیب طراحی معماری و مدیریت، به بستری برای تعامل، خلاقیت و بهره‌وری تبدیل شده‌اند. با این حال، چالش‌هایی نظیر کمبود حریم خصوصی، کنترل نویز و مدیریت منابع، ضرورت بررسی دقیق‌تر این فضاها را ایجاد می‌کند. با رشد تقاضا برای فضاهای کار اشتراکی، نیاز به طراحی مؤثر و مدیریت هوشمندانه این فضاها بیش از پیش احساس می‌شود. درک ارتباط بین طراحی فضا و مدیریت منابع می‌تواند به ایجاد محیط‌هایی کارآمدتر و جذاب‌تر برای کاربران کمک کند. هدف اصلی این مقاله، بررسی هم‌افزایی معماری و مدیریت در طراحی فضاهای کار اشتراکی است. همچنین، شناسایی مؤلفه‌ها و شاخص‌های طراحی و ارائه راهکارهایی برای بهبود چالش‌های موجود از دیگر اهداف این پژوهش است. این پژوهش از روش مطالعه موردی و تحلیل تطبیقی بهره گرفته است. سه نمونه موفق از فضاهای کار اشتراکی (وی ورک ، ایمپکت هاب و وینگ ) بر اساس شاخص‌های طراحی و مدیریت تحلیل شده‌اند. یافته‌ها نشان می‌دهد که طراحی انعطاف‌پذیر، استفاده از فناوری‌های هوشمند و جامعه‌سازی هدفمند از عوامل کلیدی موفقیت این فضاها هستند. همچنین، مدل‌های کسب‌وکار پویا و راهبردهای بازاریابی نوآورانه نقش مهمی در جذب کاربران و افزایش بهره‌وری دارند. این مطالعه بر اهمیت تلفیق معماری و مدیریت برای ایجاد محیط‌های پایدار و کارآمد تأکید دارد. http://www.kdip.ir/article_214467_e68ee5a79a1f96256fd20307cb8167a8.pdf