هوش مصنوعی به‌عنوان یکی از مهم‌ترین فناوری‌های تحول‌آفرین عصر حاضر، ظرفیت بالایی برای بهبود فرآیندهای مدیریتی، افزایش دقت تصمیم‌گیری، ارتقای بهره‌وری و توسعه نظام‌های هوشمند در سازمان‌های ورزشی دارد. با وجود این، بهره‌گیری مؤثر از این فناوری در نظام مدیریت ورزش ایران با چالش‌ها و الزامات متعددی همراه است. ازاین‌رو، هدف پژوهش حاضر طراحی الگوی به‌کارگیری هوش مصنوعی در نظام مدیریت ورزش ایران با استفاده از رویکرد تحلیل مضمون بود. این پژوهش از نظر هدف کاربردی، از نظر ماهیت کیفی و از حیث روش، مبتنی بر تحلیل مضمون انجام شد. جامعه پژوهش را خبرگان حوزه مدیریت ورزش، متخصصان هوش مصنوعی، مدیران اجرایی و اعضای هیئت علمی آشنا با موضوع تشکیل دادند که با استفاده از نمونه‌گیری هدفمند و تا رسیدن به اشباع نظری، ۲۲ نفر به‌عنوان مشارکت‌کننده انتخاب شدند. داده‌ها از طریق مصاحبه‌های نیمه‌ساختاریافته گردآوری و با بهره‌گیری از فرآیند نظام‌مند تحلیل مضمون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته‌های پژوهش منجر به استخراج ۴۵ مضمون فرعی شد که پس از ادغام مفهومی در قالب ۱۲ مضمون سازمان‌دهنده و در نهایت ۵ مضمون اصلی شامل «بسترهای توانمندساز»، «رهبری و حکمرانی هوشمند»، «سرمایه انسانی و فرهنگ سازمانی»، «فرایندهای هوشمند مدیریتی» و «هم‌افزایی و توسعه پایدار» طبقه‌بندی شدند. نتایج نشان داد که استقرار موفق هوش مصنوعی در نظام مدیریت ورزش ایران نیازمند توسعه هم‌زمان زیرساخت‌های فناورانه، تدوین چارچوب‌های حکمرانی و سیاست‌گذاری، توانمندسازی سرمایه انسانی، استقرار فرآیندهای تصمیم‌گیری مبتنی بر داده، توسعه فرهنگ نوآوری و تقویت همکاری میان ذی‌نفعان است. بر این اساس، مدل مفهومی ارائه‌شده می‌تواند به‌عنوان چارچوبی جامع برای برنامه‌ریزی، سیاست‌گذاری و اجرای راهبردهای تحول دیجیتال در سازمان‌های ورزشی مورد استفاده قرار گیرد و زمینه ارتقای کارآمدی، شفافیت، نوآوری، چابکی سازمانی و توسعه پایدار نظام مدیریت ورزش ایران را فراهم سازد.