محمدنیا، جعفر و الهامی، سولماز. (1404). بررسی تاثیر شیوه های کاری با مشارکت بالا و انعطاف پذیری بر تعارض کار- خانوده با نقش میانجی بار کاری (مورد مطالعه: کارکنان بانک توسعه تعاون شهر مشهد). (e236947). اکتشاف و پردازش هوشمند دانش، 5(17)، e236947 https://doi.org/10.30508/kdip.2025.559869.1167

محمدنیا، جعفر، و الهامی، سولماز. "بررسی تاثیر شیوه های کاری با مشارکت بالا و انعطاف پذیری بر تعارض کار- خانوده با نقش میانجی بار کاری (مورد مطالعه: کارکنان بانک توسعه تعاون شهر مشهد)" .e236947 ، اکتشاف و پردازش هوشمند دانش، 5، 17، 1404، e236947. doi: 10.30508/kdip.2025.559869.1167

محمدنیا، جعفر، و الهامی، سولماز. (1404). 'بررسی تاثیر شیوه های کاری با مشارکت بالا و انعطاف پذیری بر تعارض کار- خانوده با نقش میانجی بار کاری (مورد مطالعه: کارکنان بانک توسعه تعاون شهر مشهد)'، اکتشاف و پردازش هوشمند دانش، 5(17), e236947. doi: 10.30508/kdip.2025.559869.1167

محمدنیا، جعفر و الهامی، سولماز، "بررسی تاثیر شیوه های کاری با مشارکت بالا و انعطاف پذیری بر تعارض کار- خانوده با نقش میانجی بار کاری (مورد مطالعه: کارکنان بانک توسعه تعاون شهر مشهد)." اکتشاف و پردازش هوشمند دانش، 5 17 (1404): e236947, doi: 10.30508/kdip.2025.559869.1167

محمدنیا جعفر، الهامی سولماز. بررسی تاثیر شیوه های کاری با مشارکت بالا و انعطاف پذیری بر تعارض کار- خانوده با نقش میانجی بار کاری (مورد مطالعه: کارکنان بانک توسعه تعاون شهر مشهد). اکتشاف و پردازش هوشمند دانش. 1404;5(17):e236947. doi: 10.30508/kdip.2025.559869.1167