نوروزی، مهدی، خائف الهی، احمدعلی و احمدی، پرویز. (1401). نقش انگیزه خدمت عمومی در ارتقاء عملکرد شغلی باتوجه‌‌به نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان اداره کل امور مالیاتی شهر کرج). اکتشاف و پردازش هوشمند دانش، 2(4)، 8-23. https://doi.org/10.30508/kdip.2022.321557.1021

نوروزی، مهدی, ، خائف الهی، احمدعلی, و احمدی، پرویز. "نقش انگیزه خدمت عمومی در ارتقاء عملکرد شغلی باتوجه‌‌به نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان اداره کل امور مالیاتی شهر کرج)", اکتشاف و پردازش هوشمند دانش, 2, 4, 1401, 8-23. doi: 10.30508/kdip.2022.321557.1021

نوروزی مهدی, خائف الهی احمدعلی, احمدی پرویز. (1401). 'نقش انگیزه خدمت عمومی در ارتقاء عملکرد شغلی باتوجه‌‌به نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان اداره کل امور مالیاتی شهر کرج)', اکتشاف و پردازش هوشمند دانش, 2(4), pp. 8-23. doi: 10.30508/kdip.2022.321557.1021

مهدی نوروزی, احمدعلی خائف الهی و پرویز احمدی, "نقش انگیزه خدمت عمومی در ارتقاء عملکرد شغلی باتوجه‌‌به نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان اداره کل امور مالیاتی شهر کرج)," اکتشاف و پردازش هوشمند دانش, 2 4 (1401): 8-23, doi: 10.30508/kdip.2022.321557.1021

نوروزی مهدی, خائف الهی احمدعلی, احمدی پرویز. نقش انگیزه خدمت عمومی در ارتقاء عملکرد شغلی باتوجه‌‌به نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان اداره کل امور مالیاتی شهر کرج). اکتشاف و پردازش هوشمند دانش. 1401;2(4):8-23. doi: 10.30508/kdip.2022.321557.1021