نوروزی، مهدی، خائف الهی، احمدعلی و احمدی، پرویز. (1401). نقش انگیزه خدمت عمومی در ارتقاء عملکرد شغلی باتوجه‌‌به نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان اداره کل امور مالیاتی شهر کرج). اکتشاف و پردازش هوشمند دانش، 2(4)، 8–23. https://doi.org/10.30508/kdip.2022.321557.1021

نوروزی، مهدی، خائف الهی، احمدعلی، و احمدی، پرویز. "نقش انگیزه خدمت عمومی در ارتقاء عملکرد شغلی باتوجه‌‌به نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان اداره کل امور مالیاتی شهر کرج)"، اکتشاف و پردازش هوشمند دانش، 2، 4، 1401، 8–23. doi: 10.30508/kdip.2022.321557.1021

نوروزی، مهدی، خائف الهی، احمدعلی، و احمدی، پرویز. (1401). 'نقش انگیزه خدمت عمومی در ارتقاء عملکرد شغلی باتوجه‌‌به نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان اداره کل امور مالیاتی شهر کرج)'، اکتشاف و پردازش هوشمند دانش، 2(4), pp. 8–23. doi: 10.30508/kdip.2022.321557.1021

نوروزی، مهدی، خائف الهی، احمدعلی و احمدی، پرویز، "نقش انگیزه خدمت عمومی در ارتقاء عملکرد شغلی باتوجه‌‌به نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان اداره کل امور مالیاتی شهر کرج)." اکتشاف و پردازش هوشمند دانش، 2 4 (1401): 8–23, doi: 10.30508/kdip.2022.321557.1021

نوروزی مهدی، خائف الهی احمدعلی، احمدی پرویز. نقش انگیزه خدمت عمومی در ارتقاء عملکرد شغلی باتوجه‌‌به نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان اداره کل امور مالیاتی شهر کرج). اکتشاف و پردازش هوشمند دانش. 1401;2(4):8–23. doi: 10.30508/kdip.2022.321557.1021